Для чего нужна программа 1 с зуп

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

Место «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» в общей системе управления предприятием

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.

В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Типовое решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С:Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Дополнительные возможности и подключаемые сервисы

«1С:Кабинет сотрудника»

Для мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам рекомендуем использовать сервис 1С:Кабинет сотрудника!

В любой момент времени и в любом месте, где есть Интернет, сотрудники могут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, заказать справку 2-НДФЛ, отправить заявление на отпуск или уведомление об отсутствии. Операции осуществляются в личном кабинете на портале сервиса или в мобильном приложении — без долгих согласований, походов в бухгалтерию или отдел кадров.

Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:

1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;
1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.

Новости
Внедрения

1С:Зарплата и управление персоналом 8

В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 — это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:

расчет заработной платы;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализ кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности.

Программа позволяет автоматизировать в одной системе все HR-процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Поэтому аналитика в ЗУП КОРП сквозная, наглядная и гибко настраивается. В результате нет необходимости приобретать и поддерживать много программных продуктов, интегрировать их между собой.

В программе предусмотрена система настроек прав доступа, которая позволяет предоставить каждому пользователю только те данные, которые соответствуют уровню его должностных обязанностей. Тем самым обеспечивается безопасность работы с информацией и персональными данными.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) в Москве

1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) позволяет автоматизировать трудоемкий процесс расчета и начисления зарплаты в коммерческих организациях в соответствии с законами РФ, а также реализации политики найма и увольнения работников предприятия.

Версии и особенности 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП):

Программа представлена тремя версиями продукта, отличающимися заложенным функционалом. В зависимости от размера компании и количества персонала используются различные версии конфигурации:

1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) в базовой версии устанавливается в небольших организациях, где расчет зарплаты и кадровый учет выполняется на одном рабочем месте. Система ориентирована на одного пользователя с рядом ограничений, не позволяющих менять конфигурацию, вести учет по нескольким предприятиям в одной базе.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) версии ПРОФ позволяет вести учет кадров и рассчитывать зарплату на любом предприятии, включая организации с обособленными подразделениями. Система предназначена для использования руководителями, кадровым отделом, бухгалтерией.

Версия 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) КОРП разработана для установки на средних и крупных предприятиях. Решение позволяет автоматизировать процедуру расчета зарплаты, организовать кадровый учет. Функциональные возможности системы обеспечивают выполнение любой задачи по работе с персоналом, в том числе выстраивать внутреннюю кадровую политику, с учетом всех требований предприятий.

Программа обеспечивает возможность полного ведения учета для кадровых работников, включая воинский учет и статистическую отчетность, полный расчет заработной платы с возможностью подстроиться под потребности организации, включая различные виды начислений, выплат и регламентированную отчетность.

Купить программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) можно в Москве и других регионах России, для этого достаточно позвонить в офис компании «АйТи-Консалтинг», или заполнить форму запроса на сайте. Квалифицированные сотрудники подберут подходящий вариант программного продукта, с учетом необходимого функционала и отраслевой специфики организации.

При подготовке материала использовались источники:
https://v8.1c.ru/hrm/
https://solutions.1c.ru/catalog/hrm/features
https://itcons99.ru/catalog/otroslevie/tipovie/zarplata-i-upravlenie-personalom/