ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ (ОПС)
В системе обязательного пенсионного страхования у каждого гражданина Российской Федерации формируются два вида пенсии – страховая и накопительная. Накопительная пенсия – часть вашей будущей пенсии, которой вы в праве распоряжаться и выбирать страховщика (Социальный фонд России [СФР] или НПФ), который будет управлять средствами пенсионных накоплений.
КАК УЗНАТЬ РАЗМЕР ВАШЕЙ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ И ГДЕ НАХОДЯТСЯ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ?
Узнать размер вашей накопительной пенсии, а также уточнить текущего страховщика можно на портале Госуслуг www.gosuslugi.ru, в Личном кабинете гражданина на сайте СФР www.es.pfrf.ru или обратившись в отделение СФР лично (при себе необходимо иметь паспорт гражданина Российской Федерации и СНИЛС).
ТРИ СПОСОБА УВЕЛИЧИТЬ СВОЮ НАКОПИТЕЛЬНУЮ ПЕНСИЮ
- Перевести пенсионные накопления в более доходный НПФ Для этого необходимо: Заключить договор об обязательном пенсионном страховании (договор об ОПС). Подать заявление о переходе или досрочном переходе в отделении CФР или онлайн через портал Госуслуги (при наличии подтвержденной учетной записи и квалифицированной электронной подписи – КЭП). Обратите внимание! Накопленная доходность АО «НПФ «Ростех» по договорам об ОПС за 2017-2021 гг. на 19% выше инфляции за аналогичный период времени. Перевести пенсионные накопления в АО «НПФ «Ростех» – это сделать верный шаг навстречу эффективному накоплению.
- За счет программы государственного софинансирования Программа действует на протяжении 10 лет для застрахованных лиц, которые в период до 31 декабря 2014 г. подали заявление на вступление в Программу и до 31 января 2015 г. сделали первый взнос. Сейчас вступить в программу уже нельзя.
- За счет материнского капитала Можно направить материнский капитал (полностью или любую его часть) на формирование накопительной пенсии. Эти средства будут инвестироваться в составе средств пенсионных накоплений и прирастать за счет инвестиционного дохода, что увеличит размер вашей будущей накопительной пенсии.
Формируя накопительную пенсию, гражданин всегда может выбрать страховщика, которому доверит управление своими пенсионными накоплениями (НПФ или CФР). Для перехода от одного страховщика к другому ему необходимо написать заявление и заключить договор об обязательном пенсионном страховании. Делать это рекомендуется не чаще одного раза в пять лет, чтобы не потерять начисленный инвестиционный доход. Поэтому к выбору страховщика необходимо подходить с умом!
Фонд (НПФ или CФР) отражает (фиксирует) начисленный за 5 лет инвестиционный доход по состоянию на 31 декабря года, в котором истекает пятилетний срок с года начала формирования накоплений гражданина в этом фонде.
То есть, в случае смены страховщика чаще, чем раз в пять лет, пенсионные накопления переводятся к другому страховщику без инвестиционного дохода (с потерей инвестиционного дохода). Чтобы не потерять инвестиционный доход, необходимо следить за сроком (количеством лет), в течение которого пенсионные накопления управлялись нынешним страховщиком и доходностью фонда. Иногда досрочный переход может быть выгоден, например, если вы приняли решение сменить страховщика с низкой доходностью, переведя пенсионные накопления в другой фонд с более высокой и стабильной доходностью.
ВАЖНО: реорганизация фонда не является сменой страховщика и не является точкой отсчета нового периода.
ПОЧЕМУ НПФ «РОСТЕХ»
- СТАБИЛЬНОСТЬ
Фонд успешно работает на рынке пенсионных услуг более 28 лет. Активы Фонда управляются надежными российскими управляющими компаниями. Единственный акционер Фонда – Государственная корпорация «Ростех». - ДОХОДНОСТЬ
Накопленная доходность Фонда по договорам об ОПС за 2017-2021 гг. на 19% выше инфляции за аналогичный период времени. - ГАРАНТИИ
Пенсионные накопления клиентов, заключивших с Фондом договор об обязательном пенсионном страховании, гарантированы системой гарантирования прав застрахованных лиц в системе ОПС. - ПРАВОПРЕЕМСТВО
Пенсионные накопления подлежат выплате правопреемникам застрахованного лица в предусмотренных законодательством случаях.
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для Вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов.
Программа обязательного пенсионного страхования что это
Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
обязательное пенсионное страхование — система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения;
обязательное страховое обеспечение — исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты страховой пенсии, накопительной пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти;
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
средства обязательного пенсионного страхования — денежные средства, которые находятся в управлении страховщика по обязательному пенсионному страхованию;
бюджет Фонда — форма образования и расходования денежных средств на цели обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
обязательные платежи — страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;
С 01.01.2024 в абз. 7 ст. 3 вносятся изменения (ФЗ от 10.07.2023 N 299-ФЗ). См. будущую редакцию.
страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также — страховые взносы) — обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений;
(в ред. Федеральных законов от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 января 2019 года. — Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
доля единого тарифа страховых взносов (далее — доля единого тарифа) — доля единого тарифа, установленного с 1 января 2023 года пунктом 3 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, определяемая в соответствии с нормативом, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
(абзац введен Федеральным законом от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
доля совокупного фиксированного размера страховых взносов (далее — доля совокупного фиксированного размера) — доля совокупного фиксированного размера, установленного с 1 января 2023 года пунктом 1.2 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации, определяемая в соответствии с нормативом, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
(абзац введен Федеральным законом от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
доля единого пониженного тарифа страховых взносов (далее — доля единого пониженного тарифа) — доля единого пониженного тарифа, установленного с 1 января 2023 года пунктами 2.2 — 2.4 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации, определяемая в соответствии с нормативом, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
(абзац введен Федеральным законом от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
солидарная часть тарифа страховых взносов — часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (доля единого тарифа, доля совокупного фиксированного размера или доля единого пониженного тарифа), предназначенная для формирования в соответствии с федеральным законом о бюджете Фонда денежных средств в целях осуществления фиксированной выплаты к страховой пенсии, выплаты социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, и в иных целях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, не связанных с формированием средств, предназначенных для выплаты накопительной пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством Российской Федерации;
(абзац введен Федеральным законом от 03.12.2011 N 379-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С 01.01.2024 в абз. 13 ст. 3 вносятся изменения (ФЗ от 10.07.2023 N 299-ФЗ). См. будущую редакцию.
индивидуальная часть тарифа страховых взносов — часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (доля единого тарифа, доля совокупного фиксированного размера или доля единого пониженного тарифа), предназначенная для формирования денежных средств и пенсионных прав застрахованного лица, учитываемая на его индивидуальном лицевом счете, в том числе в целях определения размеров страховой пенсии (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии), накопительной пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Обязательное пенсионное страхование (ОПС)
Знаете ли вы, что каждый из нас на протяжении своей жизни напрямую может влиять на размер своей будущей пенсии? Для этого предусмотрены специальные механизмы, одним из которых является система обязательного пенсионного страхования. Ниже мы расскажем, что можно сделать уже сегодня, чтобы к старости получить достойную пенсию. Спойлер: много работать – не единственный путь.
Немного истории
В Советском Союзе пенсионная система носила распределительный характер. Это означало, что государство само выделяло пенсии из средств бюджета. На величину выплат тогда в первую очередь влиял трудовой стаж гражданина. Выплаты производились за счет государственного бюджета, в том числе средств бюджета государственного социального страхования, который наполнялся взносами предприятий. Прямых отчислений с заработных плат на пенсионные нужды не существовало.
Подобный принцип устройства пенсионной системы действовал и в России вплоть до 2002 года. Однако со временем его недостатки становились все очевиднее. Доля пенсионеров по отношению к трудоспособному населению росла, и выплата пенсий становилась все большей нагрузкой на бюджет. Ситуацию усугубляла и необходимость ежегодной индексации выплат в связи с растущей инфляцией.
Тогда государство решило изменить подход и более активно вовлекать граждан в формирование своих будущих пенсий. В 2002 году в ходе реформы государство установило накопительно-распределительный подход к формированию выплат: частично пенсии по-прежнему гарантировались государством, но значительная часть была отдана под ответственность самого гражданина. Особенностью новой системы стало то, что у человека появился индивидуальный пенсионный счет, размер которого зависел не от стажа, а от заработанных доходов.
Обязательное пенсионное страхование: зачем оно нужно и как устроено
Нынешняя система обязательного пенсионного страхования (ОПС) регулируется законом от 15.12.2001 №167-ФЗ. Что такое ОПС? Согласно закону, обязательное пенсионное страхование – это система мер, при помощи которых формируются источники финансирования будущей пенсии каждого работающего гражданина России. Рассмотрим, как это выглядит на практике.
Основными участниками системы ОПС являются застрахованные, страхователи и страховщики. Каждый из нас является застрахованным лицом, за которое страхователи в лице работодателей перечисляют страховые взносы в счет будущей пенсии Пенсионному Фонду России. Перечисление взносов осуществляется с официальной заработной платы. Из них впоследствии формируется бюджет ПФР, из которого затем идет выплата пенсий.
Помимо ОПС существуют еще два вида пенсионного обеспечения:
- государственные пенсии (выплачиваются военным, космонавтам, летчикам по выслуге лет или нанесении вреда здоровью, а также пострадавшим в природных катастрофах и социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам);
- негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – оно формируется в НПФ работодателями для своих сотрудников или самими гражданами на добровольной основе.
Индивидуальный учет: что это такое, и как зарегистрироваться
Индивидуальным учетом в системе ОПС с 1997 года занимается Пенсионный фонд России. У каждого гражданина есть персональный лицевой счет в ПФР, на который поступают страховые взносы от работодателей. Кроме того, в системе ОПС фиксируется информация о месте работы и периоде трудовой деятельности застрахованного, а также пенсионные коэффициенты (раньше они назывались «пенсионные баллы»), необходимые для расчета будущей пенсии.
Чтобы стать участником системы ОПС, необходимо зарегистрироваться в системе пенсионного персонифицированного учета. Результатом регистрации будут открытый лицевой счет и присвоенный ему СНИЛС (эта аббревиатура обозначает страховой номер индивидуального лицевого счета). Именно на него и будут переводить взносы работодатели.
КСТАТИ С 1 апреля 2019 года ПФР упразднил выдачу страховых пенсионных свидетельств с номером СНИЛС. Теперь каждому, кто регистрируется в системе индивидуального учета, выдают уведомление о регистрации на бумажном носителе. Уведомление содержит в себе номер СНИЛС. Те, у кого на руках есть зеленая пластиковая карточка, могут продолжать ей пользоваться, но новых уже не выдают.
СНИЛС получают с рождения, и этот уникальный номер используется не только для целей пенсионного страхования. Благодаря ему мы на протяжении всей жизни можем получать государственные и муниципальные услуги в различных ведомствах и не носить с собой кипу копий. СНИЛС также необходим для получения пособий и льгот.
Чтобы узнать о состоянии своего лицевого счета, нужно заказать выписку. Это можно сделать в ходе личного визита в отделение ПФР или МФЦ, а также на сайте ПФР. Чтобы получить доступ в «Личный кабинет» на сайте, достаточно:
- посетить отделение ПФР по месту жительства с паспортом на руках;
- авторизоваться через Единую систему идентификации и аутентификации, то есть учетную запись Госуслуг.
Виды пенсий в системе ОПС
Пенсия в системе ОПС состоит из двух частей.
Страховая часть формируется путем накопления страховых взносов гражданина, которые затем переводятся в пенсионные коэффициенты.
ВАЖНО Размер страховой пенсии в значительной мере зависит от того, какую стоимость пенсионных коэффициентов установит государство на момент выхода гражданина на пенсию, а также от размера надбавки к страховой пенсии, который также определяет государство. Чтобы рассчитывать на получение страховой пенсии, нужно выполнить ряд условий (о них поговорим ниже).
А накопительная пенсия – это деньги, которые копятся на пенсионном счете их обладателя. Цель создания накопительной части пенсии – формирование дополнительной «подушки безопасности» будущего пенсионера.
До 2014 года сумма этих средств регулярно пополнялась за счет страховых взносов: из 22% отчислений с зарплат 6% шло на накопительный пенсионный счет, а 16% направлялось в страховую часть. Но с 2014 года государство объявило мораторий на перечисление новых взносов на формирование накопительной пенсии, и все взносы стали поступать в счет страховой пенсии. Пока что мораторий продлили до конца 2022 года.
Накопительная часть существует отдельно от страховой. Основное отличие в том, что до момента начала выплат (пока средства еще копятся на счете будущего пенсионера) накопительную часть можно инвестировать с целью получения дохода. В интересах ПФР или НПФ этим занимаются управляющие компании – частные и государственная. Кому доверить работу с накоплениями, решает сам гражданин.
Управляющие вкладывают накопления в ценные бумаги и размещают в депозиты и таким образом формируют доходность. В зависимости от стратегии той или иной управляющей компании риск будет большим или меньшим, существенно будет отличаться и доходность. Причем успехи в прошлом не гарантируют их в будущем. При желании страховщика можно поменять, однако сделать это можно не чаще чем раз в пять лет. Если же гражданин захочет перевести свои накопления досрочно, то в этом случае он потеряет весь инвестиционный доход за предыдущий период (при этом клиенты ПФР могут без потерь инвестдохода переводить накопления между управляющими компаниями, страховщик при этом не меняется).
ВАЖНО Накопительная пенсия не индексируется государством, а инвестирование пенсионных накоплений может принести как прибыль, так и убытки. Вот почему к выбору УК или НПФ нужно подойти со всей серьезностью.
Как считаются взносы в ОПС
Все официально трудоустроенные граждане обязаны перечислять ежемесячные страховые взносы в счет будущей пенсии. За них это обычно делают их работодатели в размере 22% от заработной платы. Взносы поступают в ПФР, который затем пересчитывает деньги в пенсионные коэффициенты.
Если годовая зарплата работника не превышает 1 292 000 рублей (что соответствует максимальной ежемесячной зарплате в 107 666 руб. 67 коп.), работодатель отчисляет за него в ПФР 22% от этой суммы в виде страховых взносов. С части зарплаты, превышающей этот лимит, работодатель платит уже 10%. Это стимулирует повышать зарплаты работникам.
Зарплата в месяц
1 800 000 рублей
Расчет страховых взносов
При подготовке материала использовались источники:
https://rostecnpf.ru/usluga-ops/
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34447/7f756f0b351492331efccfd82ac5f928dcf7bbea/
https://pensiya.veb.ru/straxovaya-pensiya/ops/