Вышел Solar addVisor 1.2 c диагностикой профессионального выгорания и улучшенной оценкой загруженности персонала

«Ростелеком-Солар» представил новую версию системы Solar addVisor 1.2, направленной на помощь в повышении производительности труда и организационное развитие. В обновлении появился анализ признаков профессионального выгорания. В новой версии данные о встречах из приложения Microsoft Outlook синхронизированы с системой, что позволяет при оценке загруженности учитывать время, проведенное на встрече. Изменения также коснулись статистики активности сотрудников – теперь она учитывает рабочую активность в выходные дни.

В новой версии Solar addVisor 1.2 появилась возможность выявления признаков профессионального выгорания у сотрудников. Система анализирует работу ночью и в выходные дни, среднесуточное время встреч, среднесуточное сверхурочное время, непродуктивную активность, сокращение рабочего времени, перерывы в течение рабочего времени. На базе перечисленных показателей по 100-балльной шкале рассчитывается индекс выгорания. Когда один из анализируемых показателей начинает превышать установленное для него пороговое значение, он начинает влиять на индекс.

При этом система подсвечивает цветом индекс выгорания в зависимости от диапазона, в котором находится его значение. От 0 до 24 — зеленая зона (значение в пределах допустимой нормы), от 25 до 69 — желтая (явные признаки выгорания, на которые необходимо обратить внимание, предпринять меры), от 70 до 100 — красная (необходимо срочно проанализировать ситуацию и принять соответствующие меры). По умолчанию список сотрудников с признаками выгорания отсортирован по убыванию значения индекса выгорания.

Раздел «Руководитель», диагностика выгорания сотрудников: список сотрудников подразделения с признаками выгорания

«Профилактика выгорания — одна из ключевых особенностей системы Solar addVisor. Новая функциональность позволяет руководителям компании вовремя принимать меры по восстановлению и сохранению эффективности сотрудников, благодаря чему предотвращать негативное влияние на производительность в организации», – отметил Алексей Соловьев, руководитель направления Solar addVisor компании «Ростелеком-Солар».

В обновленной версии продукта был улучшен анализ загруженности сотрудников и подразделений. В детализации разделов «Группы» и «Сотрудники» появился новый показатель «Работа в выходные дни», где отражено среднее активное время работы выбранной группы или конкретных сотрудников в выходные дни.

Новая функциональная возможность позволяет выявить сотрудников, которые работают в выходные дни, оценить объем переработок и увидеть более точную картину загруженности сотрудника, подразделения и всей организации.

Как государство обеспечивает ИТ-отрасль кадрами
поддержка ит-отрасли

Начиная с версии Solar addVisor 1.2 в систему поступает информация о запланированных в Microsoft Outlook встречах, теперь они учитываются в статистике активности как продуктивное время.

На виджете «Среднее время на встречах» в детализации по сотруднику отражено среднее суммарное время встреч сотрудника за неделю. При выборе конкретной даты на виджете «Время на встречах по календарю» — общее время на встречах в конкретный день. Таким образом, можно получить объективные сведения о загруженности сотрудника.

Хронология рабочего дня сотрудника: данные о встречах за конкретный день

Вместе с появлением новых функциональных возможностей были улучшены текущие характеристики. В частности, для ускорения работы веб-интерфейса и снижения потребления ресурсов в Solar addVisor 1.2 был изменен способ расчета статистических данных. В новой версии они предварительно агрегируются на сервере, а по запросу пользователя оперативно появляются в виджете. Кроме того, в обновлении появилась возможность горизонтального масштабирования, что снизило нагрузку на узлы системы и повысило ее отказоустойчивость.

«Ростелеком-Солар» вывел на рынок систему мониторинга продуктивности персонала

В России впервые появилась готовая к использованию система мониторинга продуктивности сотрудников. В понедельник, 31 мая 2021 года, о выводе на рынок своего инновационного программного продуктаSolaraddVisorрассказали представители компании «Ростелеком-Солар». Проблема роста производительности труда – одна из ключевых для российской экономики. По данным исследования компании, по этому показателю Россия отстаёт не только от средних показателей по Европейскому Союзу, но даже и от ближайших соседей – прибалтийских государств. Хотя и происходит постоянное повышение уровня производительности, однако, в 2019 году он достиг только 30,3$ в час, в то время как в Польше – 44$, Литве – 47$, Венгрии – 40$. Из-за таких незначительных достижений страдает конкурентоспособность произведённых в России товаров и услуг, предназначенных для внешних и внутренних рынков. Проведённое в конце 2020 года исследование факторов, влияющих на эффективность труда в российских компаниях, показало, что персональные индивидуальные компетенции как работников, так и менеджмента – далеко не самые релевантные критерии для роста производительности.
Как рассказала на пресс-конференции Галина Рябова, директор центра продуктов Dozor компании «Ростелеком-Солар», согласно данным исследования, 100% респондентов назвали наиболее значимыми факторами «уровень компетенций руководителя при постановке задач, распределении обязанностей, нагрузки, обратной связи сотруднику». Среди факторов, степень влияния которых на эффективность оценивается как крайне релевантная, были названы также:

трудовая загрузка и соотношение «рутинных» должностных задач и дополнительной нагрузки (поручений и проектов), дополнительно — уровень мотивации и вовлечённости сотрудников и соблюдения ими установленной корпоративной культуры – 90% респондентов;

оптимальность организационной структуры – 80% респондентов.

Галина Рябова подчеркнула, что мониторинг эффективности организации труда ни в коем случае не означает контроль рабочего времени как первостепенная задача. Даже как значимый фактор такой контроль «не обозначили ни представители бизнеса, ни органы государственной власти».

Как работает система Solar addVisor?

Solar addVisor – впервые полностью разработанное и выпущенное в России решение класса EPM, что означает «мониторинг продуктивности персонала» (Employee Productivity Monitoring). В продукте «Ростелеком-Солар» анализируется цифровой след рабочей активности сотрудников, на основании чего принимаются решения о повышении эффективности труда.

Рабочий стол топ-менеджера. Вкладка «Оценка загруженности».

Система фиксирует действия сотрудников на рабочем месте, без специального фокуса на слежке или контроле отработанного времени. Персоналу нет необходимости заполнять опросники, чтобы оценить продуктивность собственной работы.

На основании полученных системой данных создаётся профиль должности. Система анализирует отклонения и выявляет аспекты рабочего поведения, которые можно исправить, чтобы повысить продуктивность на рабочем месте.

Для кого создана система Solar addVisor?

Прежде всего, целевой аудиторией выступают топ-менеджеры и руководители кадровых подразделений. Система даёт возможность понять, насколько оптимальны численность персонала и кадровая структура, насколько правильно организованы бизнес-процессы, есть ли перегруженность работой или, наоборот, недозагруженность в подразделениях. Кроме того, результатом работы addVisor могут стать рекомендации по устранению организационных барьеров.

Личный кабинет сотрудника.

Руководители HR получают данные о дисциплине сотрудников, посещаемых ими сайтах, приложениях, которые они используют для работы. Одним из ожидаемых эффектов от работы системы является способность выявить также перегруженность или даже выгорание сотрудников на рабочих местах и требующую оптимизации численность кадров.

Помимо руководства, Solar addVisor предназначен и самим сотрудникам. В своих личных кабинетах они могут проследить за данными, которые видят топ-менеджеры и непосредственные руководители. Поскольку и сотрудники заинтересованы в увеличении производительности труда и, как следствие, своего вознаграждения и карьерных перспектив, они могут самостоятельно, при помощи программного продукта улучшить управление своим рабочим временем, понять, где есть возможности для роста.

В мире системы EPM, по данным исследовательской компании Gartner, имеют небольшое распространение – от 1 до 5%. Рынок ещё не сформировался и находится на ранних стадиях развития.

«Ростелеком-Солар» уже более 20 лет применяет систему мониторинга утечек конфиденциальной информации (DLP). Solar Dozor нашёл применение в более чем 300 компаниях, не только в России, но и за рубежом.

Новая разработка Solar addVisor – принципиально новый программный продукт, при создании которого была использована экспертиза ВНИИ Труда и данные масштабного опроса сотен руководителей и HR-менеджеров.

Как сообщал «Русский Запад» ранее, «Ростелеком-Солар» также уделяет особое внимание кибербезопасности на рабочих местах.

Доступ к «Ростелеком-Солар» официально открыт для всех пользователей

Возможностями Solar SafeInspect можно было воспользоваться уже в 2022 году. Он появился в портфеле «Ростелеком-Солар» в результате приобретения в декабре прошлого года. Задача программы — быстрый и легкий контроль за бизнес-процессами.

— Согласно нашим внутренним исследованиям, системы класса PAM занимают до 20% общего объема рынка управления доступом. Значительная часть российских организаций все чаще сталкивается с проблемами безопасности в области некорректного распределения ролей и организованного доступа к внутренним и внешним ИТ-ресурсам компании — считает Юрий Губанов, руководитель отдела развития бизнеса центра компетенций управления доступом Solar inRights.

Приложение Solar SafeInspect обеспечивает понятную визуализацию и 100% контроль всех, кто, имеет отношение к ресурсам конкретной компании, а также получает доступ с повышенными привилегиями. Где и как их использует. Внедрение Solar SafeInspect в одной энергетической компании уже помогло выявить и предотвратить утечку данных при обслуживании личных клиентских кабинетов, а также недобросовестное выполнение подрядчиками работ по осуществлению техподдержки.

— Продукт осуществляет полноценную запись всего трафика вместо снятия снимков с экрана и записи видео. Такой подход позволяет без искажения и сжатия получить истинную картину всего того, что произошло внутри привилегированной сессии – и таким образом собрать качественную доказательную базу по инциденту в случае его возникновения, — комментирует эксперт направления PAM центра компетенций управления доступом Solar inRights «Ростелеком-Солар» Вячеслав Емельяненко. 16+

Солар что это за программа

Вышел Solar addVisor 1.2 c диагностикой профессионального выгорания и улучшенной оценкой загруженности персонала

«Ростелеком-Солар» вывел на рынок систему мониторинга продуктивности персонала

Как работает система Solar addVisor?

Для кого создана система Solar addVisor?

Доступ к «Ростелеком-Солар» официально открыт для всех пользователей

Читайте также