SAP HR – Кадровые действия

В системе SAP HR кадровые действия выполняются для всех инфо-типов, для которых требуется ввод данных в систему HR. Некоторые распространенные инфо-типы, требующие действий персонала, включают наем нового сотрудника, увольнение сотрудника и т. Д.

Для выполнения действий с персоналом выполните следующие действия:

Шаг 1 – Используйте T-код: PA 40 или перейдите к SPRO → IMG → Управление персоналом → Администрирование персонала → Процедуры настройки → Действия.

Шаг 2 – Откроется новое окно «Действия персонала».

Экран состоит из следующих полей –

• № персонала – в этом поле указан личный номер сотрудника. При приеме на работу нового сотрудника система генерирует его автоматически.
• Начало – в этом поле указывается дата начала действия персонала.
• Тип действия – в этом поле необходимо выбрать тип действия, которое необходимо выполнить.

№ персонала – в этом поле указан личный номер сотрудника. При приеме на работу нового сотрудника система генерирует его автоматически.

Начало – в этом поле указывается дата начала действия персонала.

Тип действия – в этом поле необходимо выбрать тип действия, которое необходимо выполнить.

Давайте разберемся, как нанять нового сотрудника в систему управления персоналом SAP.

Шаг 1 – Введите дату найма, как показано на рисунке ниже. Под Типом действия выберите Hire. Нажмите кнопку «Выполнить» вверху.

Шаг 2 – В новом окне введите данные, такие как Причина действия, Область персонала, Группа и подгруппа сотрудников и т. Д., И нажмите значок Сохранить в верхней части.

Строительная структура предприятия

Компоненты, которые определяют структуру предприятия компании для управления персоналом:

• Определение балансовой единицы
• Определение области персонала
• Определение подрайона персонала

Чтобы создать компанию, выполните следующие действия:

Шаг 1 – Перейдите к SPRO → IMG → Структура предприятия → Определение → Финансовый учет → Определить компанию.

Шаг 2 – В новом окне нажмите «Новые записи».

Шаг 3 – Введите данные, такие как компания, название компании, адрес, как показано ниже –

Шаг 4 – Нажмите значок Сохранить в верхней части.

Редактирование данных балансовой единицы

Редактировать данные балансовой единицы –

Шаг 1 – Выберите Изменить данные балансовой единицы.

Шаг 2 – Нажмите на новые записи.

Шаг 3 – Нажмите значок сохранения вверху.

Присвоение балансовой единицы

Чтобы присвоить балансовую единицу компании, выполните следующие действия:

Шаг 1 – Перейдите к SPRO → IMG → Структура предприятия → Присвоение → Финансовый учет → Присвоить балансовую единицу компании → Выполнить.

Шаг 2 – Измените балансовую единицу в новом окне.

Создание кадровых зон

Чтобы создать кадровые зоны, выполните следующие действия:

Шаг 1 – Перейдите к SPRO → IMG → Структура предприятия → Определение → Управление персоналом → Персонал.

Шаг 2 – Перейдите в Новые записи и заполните детали. Нажмите значок сохранения вверху.

Шаг 3 – Кадровые зоны созданы.

Присвоение кадровой зоны балансовой единице

Чтобы присвоить персоналу код компании, выполните следующие действия.

Шаг 1 – Перейдите в Назначение → Управление персоналом → Присвоение персонала для балансовой единицы.

Шаг 2 – Введите балансовую единицу для области персонала, как было создано ранее.

Шаг 3 – Нажмите значок сохранения.

Управление эффективностью и оценка персонала

Задачами кадровой службы предприятия являются мотивация сотрудников на достижение целей компании, проведение системной оценки и аттестации персонала.Управлять эффективностью кадров поможет модуль «Управление персоналом» от компании SAP.

SAP «Управление персоналом» поможет управлять эффективностью,оценкой и аттестацией персонала, предоставляя следующие функциональные возможности:

• связать корпоративные и личные цели сотрудников;
• повысить производительность труда;
• стандартизировать процессы аттестации и оценки сотрудников;
• выявить наиболее талантливых сотрудников;
• выявить потребности персонала в развитии и обучении;
• повысить мотивацию сотрудников.

Эффективная система управления персоналом на предприятии

SAP «Управление персоналом» поможет компании определить эффективность сотрудников, точки потенциального роста и провести мероприятия направленные на повышение производительности труда.

С помощью решения SAP легко оптимизировать весь процесс управления аттестациями и оценкой. «Управление персоналом» позволяет связать аттестационный процесс непосредственно с бизнес-целями предприятия, а также с модулями по управлению развитием и обучением сотрудников. Например, в качестве целевых показателей в аттестационные листы могут быть включены прохождение соответствующих курсов и семинаров. Система SAP также предоставляет усовершенствованные возможности работы с документами аттестации.

В системе легко организовать различные формы и процедуры аттестации сотрудников в зависимости от должности, организационного подразделения или других критериев. Возможность использования различных шаблонов аттестации для разных групп сотрудников позволяет точно и справедливо оценить результаты деятельности персонала предприятия.

С помощью SAP «Управление персоналом» можно выявить наиболее и наименее эффективных сотрудников, а также определить потребности в обучении и развитии персонала. Решение SAP позволит сформировать точный пакет требований к должности, что, в свою очередь, поможет руководству грамотно планировать трудовые ресурсы.

Модуль SAP «Управление персоналом» включает в себя множество других возможностей по управлению персоналом, представляя собой систему, элементы которой автоматически интегрируются друг с другом.

Услуги для этого решения

Поставка и поддержка ПО

Компания «Информационные технологии и консалтинг» имеет статус Gold Partner SAP и обладает сертификатом SAP — Partner Center of Expertise.

Компания «Информационные технологии и консалтинг» с 2007 года занимается внедрением проектов автоматизации.

Компания «Информационные технологии и консалтинг» предлагает услуги по разработке эксклюзивной информационной системы для Вашего предприятия.

Мы предоставляем широкий спектр услуг по сопровождению информационных систем, являемся официальным партнером SAP и регулярно подтверждаем сертификат Partner Center of Expertise.

Проведение обучения и тестирования

Компания «Информационные технологии и консалтинг» предлагает услуги по организации, проведению семинаров и тестированию специалистов.

Обновление и модернизация информационных систем

Наша компания предлагает услуги по обновлению, модернизации и миграции информационных систем.

Компания «Информационные технологии и консалтинг» поможет организовать процесс тиражирования и обеспечить эффективную и бесперебойную работу бизнеса.

Компания «Информационные технологии и консалтинг» поможет Вам подготовить бизнес-требовани я, выбрать программный продукт и организовать процесс внедрения решений.

При подготовке материала использовались источники:
https://coderlessons.com/tutorials/sap/izuchite-sap-hr/sap-hr-kadrovye-deistviia
http://www.itctg.ru/solutions/sap-hr-personel-assessment